UNDIP, Semarang (2/5) – Dalam upaya menciptakan lulusan berdaya saing global dan COMPLETE (Communicator, Professional, Leader, Entrepreneur, Thinker, Educator), Universitas Diponegoro (UNDIP) terus membekali mahasiswa dengan ilmu pengetahuan dan juga pengembangan diri.
Melalui Direktorat Kemahasiswaan dan Alumni, UNDIP menyelenggarakan “Pelatihan Soft Skills Tahap II Tahun 2025: Kiat Sukses Memenangkan Peluang Kerja Bagi Mahasiswa Calon Wisudawan UNDIP Tahun 2025″ bertempat di Gedung Prof. Sudarto, S.H. Kampus UNDIP Tembalang, pada Jumat, 2 Mei 2025.
Pelatihan ini menghadirkan dua narasumber yaitu Dr. Unika Prihatsanti, S.Psi., M.A. (Dosen Psikologi UNDIP) dan Samsu Adi Nugroho (Direktur Eksekutif Sumber Daya Manusia dan Administrasi Lembaga Penjamin Simpanan), dengan dipandu moderator drh. Siti Susanti, Ph.D. (Dosen Fakultas Peternakan dan Pertanian UNDIP). Acara ini dihadiri oleh lebih dari 200 mahasiswa calon wisudawan yang akan resmi lulus pada Wisuda ke-178 UNDIP pekan depan.
Wakil Rektor Akademik dan Kemahasiswaan, Prof. Dr.rer.nat. Heru Susanto, S.T., M.M., M.T. secara resmi membuka acara pelatihan dan memberi selamat kepada seluruh mahasiswa calon wisudawan yang telah menyelesaikan skripsi dan tugas akhir.
Prof. Heru berpesan, “Di dunia kerja tidak hanya membutuhkan kompetensi, tapi juga behavior (perilaku) dan integrity (integritas). Kegiatan ini penting karena soft skill itu diperlukan untuk menunjang karir pasca lulus dari UNDIP. Semoga banyak ilmu yang bisa diambil oleh adik-adik.”
Dalam sesi pemaparan materi, Dr. Unika Prihatsanti, S.Psi., M.A. menjelaskan tentang “Psychological Preparation to Enhance Job Prospects.” Dirinya menegaskan bahwa dalam memulai sesuatu, mulailah dengan langkah kecil seperti pepatah “Big dreams have small beginnings.”
“Setelah wisuda, persiapkan diri kalian untuk interview dengan mempersiapkan diri memasuki dunia kerja, baik secara fisik dan maupun psikologis. Pentingnya ‘psychological readiness’ mulai gaya hidup yang efektif sejak pagi hari. Kenali juga ‘Who am I?’ atas kelebihan dan kekurangan diri, apakah sesuai dengan value perusahaan yang akan kita lamar. Jika kurang cocok kita bisa cari perusahaan lain yang sesuai dengan value dan kemampuan kita,” kata Dr. Unika memberikan tipsnya pada calon wisudawan.
Narasumber kedua, Samsu Adi Nugroho memaparkan materi mengenai “Fighting in the War of Talent Market.” Saat ini, banyak pekerjaan baru yang muncul seiring dengan kemajuan teknologi. Pasar tenaga kerja pun menjadi semakin dinamis, terutama mulai tahun 2024 di mana terjadi perang dagang, geopolitik, digitalisasi, disrupsi, dan perubahan iklim investasi.
“Masing-masing dari kita menghadapi tantangan zaman. ‘Volatile’ perubahan keadaan secara cepat dan tidak konsisten; ‘Uncertainty’ kondisi informasi kurang spesifik dan tidak dapat memastikan peristiwa saat ini; ‘Complexity’ situasi yang rumit mencakup banyak aspek yang saling terkait; ‘Ambiguity’ sulitnya menentukan penyebab dan keadaan dari suatu masalah,” jelas Samsu.
Dirinya menambahkan, “Namun di balik kesulitan juga pasti ada jalan keluarnya. Dengan komunikasi yang lebih canggih, gen Z memiliki kesempatan untuk explore lebih banyak dan mencari peluang di balik tantangan.”
Acara dilanjutkan dengan sesi diskusi bersama para peserta yang antusias mengulik tips persiapan diri memasuki dunia kerja. Ke depannya, diharapkan Pelatihan Soft Skills yang rutin dilaksanakan oleh UNDIP ini mampu menjadi pemantik semangat untuk mahasiswa calon wisudawan dalam berjuang dan menunjukkan daya saingnya di pasar global. (Titis – Media Relations)
